Dé ontmoetingsplek voor elke Multi-Talent leider

Waarom is dit netwerk zo belangrijk voor beelddenkers?

Beelddenker op zoek naar een netwerk organisatie

Beelddenkers zijn vaak alleen in hun team of afdeling met hun andere manier van kijken en werken. Ze stellen alles in vraag met hun eindeloze waaromvragen.

Dit kan voor ongemak of frustratie zorgen bij de leidinggevende, collega’s of medewerkers omdat het lijkt alsof ze tegen alles en iedereen willen ingaan. 

Net alsof deze collega alles willen vertragen door constant dwars te gaan liggen. Terwijl het de intentie van deze collega is om projecten en taken te verbeteren of te vergemakkelijken voor zichzelf en de collega’s.

Met zichtbare rolmodellen is het veel makkelijker als beelddenker om jezelf te ontwikkelen en optimaal te ontplooien.

Als je geen rolmodellen of voorbeelden ziet, ontdek je nooit welke verschillende mogelijkheden er zijn. Zodat jij je unieke beelddenker-kwaliteiten op een constructieve manier leert in te zetten op het werk.

Met je beelddenkerstalenten help jij je collega’s, leidinggevende en medewerkers om succesvoller te zijn en resultaat te behalen.

Wat?

Het Multi-Talent Leader Platform is het leer- en community platform van Numentum.be om opleiding, begeleiding en advies te geven over beelddenken op de werkvloer.

Daarnaast wil dit platform met het Multi Talent Leiders Netwerk een community opbouwen van en voor beelddenkers in werksituaties. Het opzetten van een Kennisdatabank over beelddenken en vergelijkbare profielen maakt hier ook deel van uit.

Cijfer weetje over beelddenken

Heb je enige idee hoeveel mensen een voorkeur voor beelddenken hebben?
Op basis van het onderzoek van dr. Linda Kreger-Silverman kan je 3 groepen onderscheiden in een groep van 100 mensen:

  • De eerste groep heeft een uitgesproken voorkeur voor beeldenken en zal uit 30 leden bestaan.
  • Het aantal mensen met een sterke voorkeur voor begripsdenken bedraagt 25.
  • In de 3de groep zitten mensen die vlot kunnen wisselen tussen beiden denkstijlen. Ook al gebeurt dit onbewust en zo goed als automatisch, ook ieder lid van deze groep zal een voorkeur hebben.
Percentage beelddenkers en begripsdenkers in een groep

Als je alle cijfers samenvoegt, kom je tot een 60/40 verhouding in het voordeel van de beelddenkers!

Terwijl een groot aantal van deze beelddenkers zich niet bewust is van hun voorkeur en de meeste bedrijven en organisaties lineair werken.

Als jij bewust bent van je beelddenkers voorkeur, wie is je klankbord of sparringpartner op het werk?

  • Bij wie kan jij terecht op je werk (of in je omgeving) om van de hak op de tak springend te brainstormen over ideeën, concepten of uitdagende en complexe bedrijfsvraagstukken?
  • Hoe combineer je meerdere interesses en anders denken op je werk zonder je motivatie te verliezen?
  • Waar kan jij je netwerk en je kennis met de gelijkgestemde die je blijven uitdagen, uitbreiden?

Het Multi-Talent Leiders netwerk is de plek om in contact te komen met collega’s beelddenkers of andere snelle denkers.

Voor wie?

Het Multi-talent Leider netwerk is voor alle beelddenkers die leidinggeven of professionals in organisaties, groepen of teams, die inspiratie zoeken en hun kennis willen verruimen:
Om nog beter hun rol als verbinder, bruggenbouwer en vernieuwer op te nemen door hun beelddenkerstalenten in te zetten.

Alle voordelen van anders denken en -kijken, gaan pas op een positieve manier voor jou werken als je leert hoe je dit kan omdenken naar een extra meerwaarde voor jezelf en je team.

Het begint met zelfkennis en het managen van je diverse talenten. Jouw meerwaarde voor je bedrijf of organisatie, zijn net deze bijzondere kwaliteiten!

Een netwerk van peers of gelijkgezinden kan hierbij helpen:

  • Ieder lid van het netwerk fungeert als rolmodel.
  • Ieders verhaal of ervaring, levert herkenning op en leert je nieuwe mogelijkheden ontdekken!

1) Diensten

Opleiding, begeleiding en advies voor beelddenkers op het werk.
Alle activiteiten verlopen online via het Multi Talent Leader platform en worden georganiseerd voor Numentum.be

Kennismakingscursus:

ONLINE MINI OPLEIDING

Ervaar wat de ontwikkeling van je beelddenkerskwaliteiten voor je kan betekenen onder begeleiding van Saskia van Numentum.

Multi-Talent Connector

PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

Dit programma leert je hoe je de samenwerking en communicatie verbetert. Resultaat: je zelfvertrouwen en je effectiviteit neemt toe.

Kennisfestival (2de editie)

VOOR DWARSKIJKERS EN OMDENKERS

De volgende editie: september 2021. Tickets beschikbaar vanaf 1/7. Zet je op de wachtlijst als je als eerste op de hoogte wil gebracht worden.

2) MTL netwerk

Het Multi Talent Leiders Netwerk brengt beelddenkers uit verschillende bedrijven en organisaties samen.

De leden van het netwerk ontmoeten elkaar op regelmatige basis om kennis en ervaring uit te wisselen over:

  • De uitdagingen waar elk van hen binnen de eigen werkomgeving tegenaan loopt;
  • Praktische oplossingen en werkmethoden te delen;
  • Om te experimenteren met ideeën en uitdagingen alvorens ze te initiëren in de eigen organisatie.

Wie is de community manager?​

Quote die Saskia typeert

Saskia Smet van Numentum, is als sparringpartner, adviseur, facilitator, trainer, coach en mentor beschikbaar voor alle leden.

Ze zet haar expertise in om kennis te delen en de leden met elkaar te verbinden.

Wat vertellen deelnemers en klanten?

Wil je de mogelijkheden persoonlijke met Saskia bespreken?